Independentemente do motivo pelo qual uma pessoa busca uma carreira diferente, seja ele má remuneração, insatisfação com a área de atuação, ou até mudança de gostos, uma coisa pe certa: as áreas mais favoráveis para quem busca uma nova carreira estão relacionadas aos campos da tecnologia.
Um estudo realizado pela DataCamp, plataforma de cursos de dados e de inteligência artificial, mostrou que 76% dos brasileiros acreditam que profissões da tecnologia, como programação, desenvolvimento de software, cibersegurança, são as mais promissoras. Na sequência, aparece o campo da inteligência artificial e machine learning, indicado por 72% dos respondentes.
Outras áreas citadas com expressividade foram Comunicação e Marketing Digital (47%); Finanças, em campos como planejamento financeiro, contabilidade, administração (30%); Vendas e Gestão Comercial (23%); Sustentabilidade, ESG e Energias Renováveis (22%), e áreas do design, como design gráfico e design de produto (22%).
Martijn Theuwissen, COO da empresa, afirmou que essa percepção vem do aumento de relevância do setor. “A área, de modo geral, não só segue em crescimento, como vemos novas especialidades surgindo a cada dia. A criação da inteligência artificial revolucionou tudo que sabemos sobre tecnologia e seu surgimento nos mostra que ainda há muito para ser descoberto.”
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Mudar de carreira é uma tendência?
Mais do que um desejo, a transição de carreira pode ser vista como uma tendência quando percebemos os números da pesquisa. Metade dos brasileiros (51%) estão dispostos a fazerem este movimento no futuro. Apenas 17% dos respondentes tem receio de arriscar uma mudança, mesmo que a achem positiva.
Enquanto isso, 16% dos entrevistados sentem que o mercado de trabalho não está favorável no momento e 6% não consideram a possibilidade como promissora para si.
A transição não é vista somente como uma dinâmica atual, mas que será ainda mais comum para as atuais e novas gerações, segundo 56% dos entrevistados. No entanto, os respondentes (40%) acreditam que a tendência também depende da área de atuação dos profissionais.
Habilidades essenciais
Além da escolha da área, algumas das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho atualmente são as habilidades comportamentais. Se o desenvolvimento de conhecimentos técnicos são essenciais, as chamadas soft skills não ficam para trás quando o assunto é encontrar uma nova oportunidade e mudar de carreira.
Quando o assunto são as habilidades comportamentais, algumas se destacaram entre os entrevistados do estudo, com a inteligência emocional aparecendo em primeira colocação, com 67% das respostas. Na sequência aparecem a comunicação interpessoal (65%), capacidade de aprender (63%); trabalho em equipe (60%), e resolução de problemas (58%).
“Desenvolver essas capacidades e saber valorizar as que já são dominadas, é um caminho essencial para um profissional que busca se desenvolver no mercado. No processo de transição de carreira, em um momento que o trabalhador está buscando novas oportunidades, as habilidades emocionais podem ser o diferencial que irão fazê-lo se destacar frente à uma vaga”, completa Theuwissen.
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